De acuerdo al Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) la tasa de desocupación en Baja California descendió ligeramente en octubre, esto en congruencia con el ritmo de generación de empleos con un resultado de tasa de desocupación de 2.38% el cual fue menor al 2.95% del mes pasado y al 3.85% de octubre del año anterior, estos resultados fueron gracias a las estrategias desarrolladas por los diversos sectores en conjunto con la administración estatal encabezada por el gobernador Francisco Vega de Lamadrid.

Carlo Bonfante Olache, Secretario de Desarrollo Económico,  indico que la entidad se mantiene con la menor tasa de los estados de la frontera norte y tiene el octavo lugar como la TD más baja del país, a nivel nacional la TD fue de 3.67% representando un descenso comparado con el 4.41% del mes pasado y 4.55% en octubre del año pasado.

Esta información concuerda con el reporte del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMMS) hasta octubre del año 2016, se informa de la creación de 62 mil 744 puestos de trabajo en el año, gracias a estos resultados la entidad queda situada en el segundo lugar de la frontera norte y quinto a nivel nacional.

El secretario menciono que el crecimiento de trabajadores formales es el resultado de la eficacia que la actividad económica ha tenido durante el 2016 gracias a esto se ha visto un desempeño por encima del promedio nacional, en términos salariales ya se observa un incremento durante los últimos 8 meses consecutivos, tomando en cuenta la inflación de Tijuana para dicho calculo.

Esta tendencia también se ha visto en otros sectores un ejemplo de dicho crecimiento es el sector de manufactura el vio un crecimiento de 15.3% en su valor nominal el mes de noviembre, el comercio de mayoreo creció en 13.8% mientras que el comercio a menor escala creció sus ingresos en 23.4%, de acuerdo a datos de la Encuesta Mensual a Establecimientos Comerciales (EMEC), añadió.

Como punto final, el titular de SEDECO menciona que una menor tasa de desocupación es un reto para las empresas, ya que para que estas retengan un mayor número de personas trabajando, implica mejorar no solamente la oferta de salario sino que también implica mejorar el ambiente labora, conciliación con la vida familiar y una mejor capacitación, añadiendo que en términos salariales ya se observa una tendencia más positiva lo cual le ha permitido pasar de un promedio de 297 pesos de salario base de cotización a 307, con un crecimiento de 3.3% respecto al año pasado.